"Google już nie jest innowacyjne i woli kopiować cudze pomysły"

"Google już nie jest innowacyjne" . Tak stwierdził Steve Yegge, jeden z najbardziej znanych pracowników Google, który po 13 latach rozstał się z firmą. Yegge często udzielał wywiadów w różnych mediach na temat swojej pracy w korporacji i jej rozwoju....

"Google już nie jest innowacyjne" . Tak stwierdził Steve Yegge, jeden z najbardziej znanych pracowników Google, który po 13 latach rozstał się z firmą. Yegge często udzielał wywiadów w różnych mediach na temat swojej pracy w korporacji i jej rozwoju....

"Google już nie jest innowacyjne". Tak stwierdził Steve Yegge, jeden z najbardziej znanych pracowników Google, który po 13 latach rozstał się z firmą. Yegge często udzielał wywiadów w mediach na temat swojej pracy w korporacji i jej rozwoju.

Nigdy nie szczędził gorzkich słów pod adresem technologicznego giganta. Ostatecznie zdecydował o odejściu z firmy, która według niego stała się konserwatywna swojej działalności, nie tworzy niczego rewolucyjnego i nie inspiruje nikogo, zwłaszcza pracowników, jak niegdyś.

Yegge uważa, że w Google teraz stawia się na "nadzór i awersję do ryzyka" oraz inwestowania w innowacyjne rozwiązania. Gigant woli przeznaczać ogromne zasoby na zwalczanie konkurencji i rywalizację, niż na swoich klientach i użytkownikach, którzy oczekują czegoś więcej.

Reklama

Steve zaznaczył, że gdy 13 lat temu rozpoczynał pracę w Mountain View był pełen inspiracji, a jego przełożeni wspierali go i zespoły w tworzeniu czegoś przełomowego. Teraz, jak wszyscy sami widzimy, Google jest bardziej nastawione na kopiowanie różnych popularnych technologii i ich wdrażaniu jako swoje.

Google staje się coraz mniej innowacyjne. Fot. Google.

Większość innowacyjnych rozwiązań, jakie były tworzone w gigancie przez ostatnie kilka lat, nie przyjęło się i nie spełniło pokładanych w nich nadziei. Tak stało się z Allo (WhatsApp), Google+ (Facebook), Google Home (Amazon Echo) czy Asystenta Google (Apple Siri).

Problem w tym, że nikogo to nie obchodzi, a Google dalej brnie w stronę beznadziejności. Jednak dla szefostwa takie działanie się opłaca, bo globalizacja daje stabilną pozycję, przynosi zysk, stare rozwiązania się sprzedają, więc po co ryzykować innowacjami i tracić na nie cenny czas i miliardy?!

Mimo wszystko Steve Yegge stwierdził, że Google jest "jednym z najlepszych miejsc do pracy na świecie", pomimo faktu że "już nie jest najbardziej inspirującym".

Niestety, brak innowacji i stagnacja nie dotyczy tylko Google, a powoli staje się globalnym problemem, co możemy zobaczyć np. na targach elektroniki, gdzie od kilku lat prezentowane są technologie, które niczym niezwykłym nie zachwycają, a nawet można rzec, są na różne sposoby odgrzewanymi kotletami.

Źródło: GeekWeek.pl// / Fot. PxHere/Google

Geekweek
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Strona główna INTERIA.PL
Polecamy